Entenda como funcionam e as diferenças entre os dois benefícios para que possa escolher o que mais atenda suas necessidades

Todo mundo que tem um trabalho formal já utilizou ou pelo menos ouviu falar sobre o Vale Transporte, afinal, é um benefício que os trabalhadores têm direito desde que ele se tornou obrigatório após uma alteração na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), realizada em 1987.

O benefício é bastante antigo e, por outro lado, vivemos em um mundo moderno onde transformações acontecem de forma muito rápida, e as necessidades das pessoas também mudam, entre elas, as formas como se locomovem.

Por isso, a DM já adota como opção mais flexível o Vale Mobilidade, disponibilizando aos nossos colaboradores a chance de escolher o modelo que melhor atenda ao que ele precisa.

E, para te ajudar a tomar essa decisão, é importante entender como elas funcionam, e quais os benefícios e obrigações em cada uma delas.

Vale Transporte

O Vale Transporte é um benefício garantido por lei a todo trabalhador contratado em regime CLT, ou seja, com registro em carteira de trabalho e que faça uso do transporte público para se locomover de sua casa até o seu local de trabalho.

Ele é disponibilizado pelas empresas na forma de um adiantamento para que o colaborador possa pagar pela sua locomoção. Assim, elas assumem parte dos custos do transporte público utilizado pelo funcionário.

O funcionário também contribui com parte do gasto com transporte

O valor recebido pelo funcionário como benefício do Vale Transporte pode variar de um colega para outro, dependendo da quantidade e tipo de transporte utilizado.

No caso de adesão ao benefício, parte desse custo é de responsabilidade do funcionário que contribui com 6% do salário bruto. O valor necessário para custear o transporte durante o mês que ultrapassar esse valor deve ser pago pelo empregador.

Um detalhe importante e que gera muitas dúvidas é que o valor que é de responsabilidade da empresa não pode ser pago ao funcionário em dinheiro. Atualmente, ele é fornecido por meio de vales ou créditos em cartão que pode ser utilizado apenas no transporte público.

Algumas regras previstas na CLT, como é o caso do Vale Transporte, podem sofrer alterações por meio dos chamados Acordos Coletivos.

O Acordo Coletivo é uma alternativa que nasceu para possibilitar a negociação de melhores condições aos trabalhadores entre as empresas e seus funcionários com a mediação dos sindicatos.

São exceções à lei, por exemplo, podendo permitir que uma determinada categoria ou região receba seu Vale Transporte em dinheiro na impossibilidade de outra forma que atenda a essa necessidade.

Diferença de outros benefícios

Importante destacar que, se o colaborador deseja optar pelo Vale Transporte, o empregador não tem opção, ele é obrigado a fornecer o benefício.

Esta é uma das principais diferenças entre o Vale Transporte e outros benefícios parecidos como o Vale Refeição e o Vale Alimentação. Estes, apesar de estarem previstos na legislação e ser uma prática extremamente comum nas empresas, são opcionais para o empregador.

Lembrando das possíveis exceções previstas nos Acordos Trabalhistas como vimos no box em destaque mais acima.

Além de uma obrigação para o empregador, é importante que o funcionário esteja ciente de que ele também tem obrigações e regras a seguir, como utilizá-lo apenas no transporte para o trabalho, seja por meio urbano, intermunicipal ou até interestadual.

Isso significa que serão considerados no cálculo apenas os meios de transporte coletivo públicos, não incluindo nesta lista táxis, transporte por aplicativo, fretados, entre outros similares.

Contudo, algumas empresas que tem como valor o cuidado com seus colaboradores têm intenção de oferecer benefícios além do previsto da legislação e adotam alternativas.

Vale Mobilidade

Os modelos e opções de transporte cresceram muito e se tornaram mais acessíveis nos últimos anos, por exemplo, como os carros de aplicativo em alternativa aos valores um pouco mais altos dos taxis.

Para que seus colaboradores possam adotar uma rotina mais flexível com mais opções de locomoção que garantam o seu bem-estar, empresas como a DM disponibilizam outro tipo de benefício, o Vale Mobilidade.

Diferente do Vale Transporte, no Vale Mobilidade não há contrapartida por parte do trabalhador, ou seja, desconto em folha de pagamento.

Flexibilidade de utilização

Outra diferença importante do Vale Modalidade é a flexibilidade de utilização, já que pode ser utilizado para pagamento de combustível para quem tem transporte próprio, para pagamento de carros por aplicativo e taxis, por exemplo.

Na DM, os valores foram definidos seguindo regras diferentes para os colaboradores que trabalham no modelo 100% presencial e para quem atua de forma híbrida, ou seja, fazendo home office alguns dias da semana.

Valores do Vale Mobilidade na DM

• Colaboradores 100% presenciais no escritório: R$240,00
• Colaboradores 100% presenciais nas lojas (comercial): R$250
• Colaboradores no modelo híbrido: variação de acordo com a distância do local de trabalho.
  • De 0 a 24,99 km: R$ 165,00
  • De 25 a 49,99 km: R$ 220,00
  • De 50 a 69,99 km: R$ 300,00
  • Acima de 70 km: R$ 500,00
  • Acima de 100km até 130km: R$700,00 (somente para quem tem cargo de gestão, e vem 2 vezes na semana ao escritório).

Quadro comparativo

	Vale Transporte	Vale Mobilidade
Desconto em folha de pagamento.	6% do salário bruto.	Não há desconto.
Onde pode ser utilizado.	Apenas no transporte público coletivo.	Também pode ser utilizado em taxis, carros de aplicativo e abastecimento de veículo próprio.
Valor concedido.	Transporte necessário para ir de casa até o trabalho.	Calculado de acordo com a distância entre a casa e o trabalho.
Previsão na lei e obrigatoriedade por parte do empregador.	Sim. Se o colaborar solicita o benefício o empregador é obrigado a conceder.	Não. O benefício é uma decisão da DM para o bem-estar do colaborador.

Carona solidária na DM

E por falar em mobilidade, você sabia que aqui na DM nós temos um programa interno de carona solidária? Nossos colaboradores podem oferecer ou pedir carona para seus colegas de trabalho, o que representa uma economia já que é possível dividir as despesas de combustível e ainda fazer novas amizades, não é legal? 😉

E aqui dentro temos uma história curiosa. Nossa colega chamada Lourrane é uma das que costumam colocar os lugares do seu carro à disposição. E ela está com fama de ser pé quente!

Isso, porque ela descobriu que todas as pessoas que já pegaram carona com ela e passaram por algum tipo de processo seletivo interno foram aprovadas e promovidas aqui na DM.

Na DM você conta com este e outros benefícios

Para conhecer outros benefícios que os colaboradores da DM têm à disposição, você pode ler aqui no blog, na página “Carreiras DM” e verificar, além dos benefícios oferecidos, todas as vagas abertas.

E, se tiver interesse em trabalhar com a gente, mesmo que não encontre alguma alinhada com o que busca ou com sua experiência, não deixe de se cadastrar em nosso banco de currículos. Assim, poderemos te contatar em futuros processos seletivos!

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